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證券日報網訊 2月6日，湘電股份在互動平臺回答投資者提問時表示，公司進行了全面的薪酬改革，通過推行側重人才價值認同與激勵導向的特色分配方案，真正讓技能成為收入增長的“支撐”、勞動貢獻成為薪酬提升的“引擎”；聚焦重點專業線崗位，開云app下載專門設計了針對關鍵設計部門和試驗部門的專項薪酬分配子方案。通過改革，增強員工的獲得感、自豪感和成長動力，以更好地留住人才。

（文章來源：證券日報）

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